ブランクがある方や未経験者も安心して看護の仕事に専念できるよう、様々な福利厚生や支援制度を設けて会社がサポートしております。特にスキルアップや成長を後押しする支援制度の充実化には力を入れ、研修やセミナーの費用を会社が負担しています。また、WEB会議等で気軽に疑問や悩みを相談し、スタッフ同士で分かち合える環境づくりにも取り組んでおります。社会人として成長し続けたい方やキャリアアップを目指したい方など、仕事に対するやる気に満ちた方を特に歓迎し、訪問型サービスの運営と発展を一緒に支えていただけるスタッフの求人活動にも励んでいます。

土日勤務や緊急訪問などに積極的に対応するスタッフが損をしない仕組みづくりに努めることで、スタッフのモチベーションの維持ややりがいの向上を実現しております。また、関連資格を持つスタッフの月給や時給に手当をプラスすることで、努力した人や仕事熱心な人が損をしない環境を整えています。研修等の費用を負担することで、資格取得やスキルアップを会社が応援いたします。各種手当が充実しているため、頑張った人が報われる職場です。育児中の方やブランクがある方を歓迎する求人情報を展開し、好条件で採用しております。勤務日数や休暇などのご相談だけでも歓迎し、まずはお問い合わせをお待ちしています。

ご利用者様に温かく丁寧なケアをご提供するには、スタッフの心身が満たされていることが重要です。スタッフが心にゆとりのある健やかな生活を送れるよう、職場の雰囲気や時給・月給の条件、業務に使用する設備等の充実化には特に力を入れております。スタッフ同士で悩みや問題を気軽に共有できるよう、AI技術やWEB会議などを積極的に取り入れ、風通しが良い職場づくりに励んでいます。また、勤務日数や時間の調整にもできる限り柔軟に対応し、直行直帰や自動車・バイク通勤を認めることで、無駄なく通勤できるように考慮しております。そのほか、慶弔費や健康診断などの福利厚生も多数ご用意し、求人情報へのご応募を歓迎しています。